Zusammen mit rund 90 weiteren Vereinen und Organisationen hat PERFAS schon 2024 das Memorandum „No Women No Panel“ unterzeichnet. Am 2. März wurde bei einer Pressekonferenz im Landhaus der nächste Schritt der Initiative vorgestellt: „ADA“ ist eine Datenbank für Expertinnen – benannt nach der britischen Mathematikerin Ada Lovelace, die als erste Programmiererin gilt.
„Die vom Gleichstellungsaktionsplan vorgesehene Expertinnendatenbank ist ein entscheidender Schritt, um sicherzustellen, dass weibliche Stimmen gehört und ernst genommen werden“, sagte Ulrike Oberhammer, die Präsidentin des Landesbeirats für Chancengleichheit für Frauen. Mit dieser Datenbank gibt es ab sofort keine Ausreden mehr wie: „Wir haben ja gesucht, aber leider keine Expertin in diesem Bereich für unsere Diskussion gefunden“.
„Niente scuse!“ war auch der Appell von Schauspielerin und PERFAS-Member Diletta La Rosa, die bei der Pressekonferenz eine eindringliche Performance gezeigt hat. Redakteurin, Autorin und Künstlerin Sarah Meraner hat mit starken Worten zum Thema „Das Patriarchat ist ein Mistkerl“ aufgezeigt, wie Frauen historisch und strukturell unsichtbar gemacht wurden.
Also, ihr Expertinnen der Performing Arts da draußen: Registriert euch jetzt gleich in der neuen Datenbank ADA, damit ihr für Interviews, Podiumsdiskussionen und andere öffentliche Veranstaltungen gefunden und angefragt werden könnt! Meldet euch mit eurem SPID an und tragt euren Namen in eurem Fachgebiet ein: Innerhalb des Makro-Kompetenzbereichs „Kultur und Unterhaltung” stehen die Mikrokategorien „Kino, Tanz, Musik und Theater” zur Verfügung.
Sollte der Bereich eurer Expertise fehlen oder falls ihr andere Verbesserungsvorschläge zur Datenbank habt, meldet euch bei uns unter info@perfas.org! Die Datenbank wird laufend aktualisiert und wir geben eure Rückmeldungen gerne gebündelt weiter.
Mit der neuen Datenbank ADA gibt es auch in unserer Branche keine Ausreden mehr für ausschließlich männlich besetzte Panels oder Interviews. Gemeinsam machen wir einen weiteren Schritt in Richtung Chancengleichheit!
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